Naast het werven van nieuwe collega’s willen we er ook voor zorgen dat medewerkers lekker op hun plek zitten bij Alliade. We richten ons op het verbeteren van de werkomstandigheden, opleidings- en doorgroeimogelijkheden en het bevorderen van de vitaliteit van medewerkers.

Binnen Alliade lopen er verschillende projecten om medewerkers te boeien en binden. Zo is er in 2023 gestart met een uitgebreide wervingscampagne en konden medewerkers in gesprek met een ‘lekker op je plek-coach’. Ook is er naar aanleiding van een medewerkerstevredenheids- onderzoek eind 2024 gestart met het project Vitaal Alliade. Binnen ‘Vitaal Alliade – de kracht van werkplezier’ versterken we wat werkt en kijken we naar wat beter kan op het gebied van gezondheid, bevlogenheid, talentmanagement en werkinrichting.

In dit kwaliteitsverslag richten we ons op de professionele ontwikkeling van medewerkers. De kwaliteit van zorg is afhankelijk van de deskundigheid van medewerkers.